INCLUSIÓN, DIVERSIDAD Y PERTENENCIA
Creemos que
pertenece aquí.

Nos comprometemos a representar, ampliar y elevar
las voces diversas en todos los niveles de nuestra organización.
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Nos esforzamos por desarrollar talento tan diverso como las comunidades a las que prestamos servicios.
Grupo de jóvenes conversando frente al cartel de Labcorp.
Fortalecemos el liderazgo inclusivo con responsabilidad, capacitación sobre prejuicios y nuestro Comité Asesor sobre Inclusión, Diversidad y Pertenencia.
Los reclutadores de Labcorp disfrutan del tiempo con los visitantes en un evento de reclutamiento.
A través de nuestras prácticas de contratación, mentorías y programas de desarrollo de liderazgo, estamos armando y manteniendo una estructura de talento diverso.
Empleados de Labcorp hacen trabajo voluntario en un evento de la comunidad.
Estamos creando un entorno que propicia la participación en toda nuestra compañía y en las comunidades para celebrar la diversidad y ayudar a impulsar cambios.
Concientizar sobre cómo es vivir con una discapacidad.

Anna nos cuenta su experiencia con una discapacidad para que mejoremos nuestro trabajo de reclutamiento y reforcemos nuestra cultura.​
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Descubra cómo identificamos a la siguiente generación de líderes en Labcorp.
Conozca cómo empoderamos a nuestros empleados negros a través de nuestro GRE de PULSE.
Empoderamos a nuestros empleados negros.

"PULSE no es solo para personas negras y afroamericanas, también es para los aliados, aquellos que de verdad quieren comprendernos y aprender más sobre nosotros".​

Apoyamos la inclusión con grupos de recursos para empleados.
Los grupos de recursos para empleados (GRE), organizados para promover la inclusión y diversidad, son una parte muy importante de nuestra cultura en todos los sectores de Labcorp. A través de estos GRE, con 60 seccionales en 11 países, nuestros empleados trabajan en su desarrollo profesional, acceden a oportunidades de desarrollo profesional y trabajan junto a organizaciones de voluntariado locales para concientizar, progresar juntos y reforzar nuestro vínculo con las comunidades.
Logotipo de ASCEND.
Logotipo de ASPIRE.
Logotipo de EnABLE.
Logotipo de HUMANOS.
PACES Labcorp Parents & Caregivers Employee Resource Group.
Logotipo de PRIDE.
Logotipo de PULSE.
Logotipo de VERG.
Logotipo de WEN.
Un hombre joven sordo usa lenguaje de señas para interactuar con la computadora.
Nos esforzamos por que nuestros postulantes y empleados alcancen el éxito.

Si necesita adaptaciones para participar del proceso de postulación/contratación, consulte Accesibilidad de Labcorp para obtener más detalles.
Accesibilidad de Labcorp

Operamos con los más altos estándares éticos.
Realizamos nuestras actividades con la más alta integridad y ética, manteniendo políticas rigurosas que rigen la conducta ética, como nuestra Línea de Acción de Cumplimiento Global, Política Anticorrupción, y Política contra la Trata y Explotación de Personas. 
Mejores empleadores del estado de Forbes
Emblema de Gold Standard - CEO Cancer.
Newsweek - Los mejores lugares de trabajo para padres y familias
Time - Las mejores empresas 2023
The American Opportunity Index
Princess Royal Training Award 2023
Forbes - Premio America's Dream Employers
Emblema de Mejores empleadores para la diversidad de Forbes.
Índice de equidad para personas con discapacidad - Mejor lugar para trabajar por inclusión de personas con discapacidad
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Empleador favorable para militares 2024
Las mejores prácticas en ciencias de la salud según Vault.
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